AUTOLAB · 執行駕駛艙

AI 教練計畫 第 0 期

v4 · 8/30 21:30|9 題已全數拍板,規格定案,進入執行
✓ 拍板 9/9 NT$8,000 × 30 人 📋 10/9 發問卷 🎓 2027/1 月開課

定案規格

第 0 期定價
NT$8,000
人數
30 人
實體課
6 hr 單日上完
教練陪跑
6 個月 6 次月聚
開課
2027 年 1 月(候選 1/16、1/23、1/30 週六,實際日期由問卷「方便時段」題決定)
續費
第 7 個月起月費 800
正式期
9,800–12,000(第 0 期僅此一次)
招生
先發問卷 → 再開賣
保證
課程當天結束前不滿意,全額退費

🎯 你的選擇比我的建議好

我原本建議 5,000/兩場隔週/含 3 個月。你改成 8,000/單日/含 6 個月——重算之後,陪跑期加倍,你的時薪反而更高

方案陪跑期你的真實時薪
我建議的 5,000 兩場3 個月7,650
0.64x 企業
你拍板的 8,000 單日6 個月10,682
0.89x 企業

關鍵在「單日」省掉整整一場的場地與助教成本,「8,000」又把營收拉高 60%,兩邊一起把陪跑加倍的空間打出來了。

還有兩個附帶好處① 8,000 把「公司寧可送員工來公開班、不請你進去內訓」的臨界點從 14 人推到 9 人,對主業更安全。
② 選 1 月開課,等於避開了 11/20 那趟泰國沒有回程的未知數——12 月開課會被它卡死,1 月不會。

一個要接住的副作用

課從兩場變一天,「逼學員回去練」的機制沒了原本第 1 場到第 2 場中間那兩週,是設計來逼他們回去練一次的。改成單日之後這個空檔消失了。

替代機制=每月月聚要輪流上台講「我這個月用 AI 做了什麼」。不練的人會很痛苦,因為躲不掉。
所以:①單日課的最後一段必須當場排完 6 個月的專講輪值表,讓他離場時就知道自己哪個月要上台 ②「回去不會練的別來」這條勸退要寫得更硬。
這兩點我已經改進教材大綱和銷售文案了。

名字選得好

教練計畫」跟核心比喻直接對上了——名字本身就在說「這是長期關係,不是一堂課」。比我建議的「陪跑計畫」更準,因為教練這個詞自帶「我帶你,但你得自己練」的含義,期待從名字就對齊。

兩層比喻仍然疊著用:機長守則講你跟 AI 的關係(你指揮、它執行)=學什麼;健身教練講你跟阿峰的關係(我帶、你要練)=怎麼一起工作。

⚠️ 日期查核範圍

Google 行事曆 8 本我連不上(MCP 未授權)。下面行程來自:①本機 Calendar.app 的機票 ②Google 工作 127 筆 ③CRM 與專案記憶。成真文創/BNI/AI相關那幾本沒查到——開課日定案前你要自己開行事曆對一次。

你 9 月到明年 1 月人在哪

9月
1-11 出國前爆滿
12-30 泰國+馬來西亞
10月
1-21 五場課
22-31 泰國
11月
1-3
4-19 桃興/英業達/UDN
20-30 泰國
12月
幾乎空白(但 11/20 那趟沒有回程,12 月是未知數)
1月
1-15(1/9 BNI demo day)
16-31 開課窗口
在台但滿檔 在國外 相對空 開課窗口

執行時程(問卷先行版)

  • 現在 – 9/11|我把彈藥備齊
    問卷題目、銷售文案、報名頁、教材大綱、LINE 六則、課前信、專講輪值表。你這段不用做事
  • 9/12 – 9/30|你出國,全線休兵
    泰國論壇 → 馬來西亞四天課 → 9/30 才回台
  • 10/1 – 10/5|回國緩衝
    10/1 路斯(大板根)、10/5 永豐。不啟動
  • 📋 10/6 (二)|LINE 預告文
    不賣東西,先講「相信 AI 有用但站在原地」這個狀態
  • 📋 10/9 (五)|問卷正式發
    定位是「我在規劃一個東西,想先問你們的狀況」,不是賣東西。填答送 40+ AI 上手工具包
  • 10/16 (五)|問卷催收
    公布初步統計製造從眾感(數字你填真的,我不編)
  • 10/22 – 11/3|泰國(問卷自己收)
    這 12 天不需要你在場
  • 11/4 – 11/5|分析問卷、定案開課日
    用「方便時段」那題決定 1/16、1/23 還是 1/30
  • 💰 11/6 (五) 預告 → 11/9 (一) 正式開賣
    呼應問卷結果開場。⚠️ 這週有 11/8 桃興、11/12 英業達、11/13 UDN,所以只發文不辦活動
  • 11/20 起|泰國(報名頁自己收)
    🔴 這趟沒有回程資訊,12 月的催收與說明會要等你確認才排得了
  • 12 月|催收 + 線上說明會
    日期待定,看 11/20 那趟何時回
  • 12/31|報名截止
    未達門檻就延期,不硬開
  • 🎓 2027/1/16 或 1/23 (六)|開課
    單日 6 小時。1/2 元旦連假、1/9 BNI demo day 不能用
  • 2027/2 月 – 7 月|6 次月聚
    ⚠️ 2 月要避開農曆年(2/5 除夕 – 2/8 初三),首次月聚排 2 月下旬

接下來誰做什麼

你要做的

  • 🔴
    確認 11/20 泰國行何時回影響 12 月的催收與說明會能不能排。已經不影響開課了——1 月開課避開了這個風險
  • 📅
    用你的 8 本行事曆複查 1/16、1/23、1/30我連不上,成真文創那本尤其要看
  • 📝
    看我做好的文案與問卷,改成你的口氣9/11 前給我回饋,你出國前定稿
  • 🏫
    找 30 人教室(全天)1 月中,台北。成本已抓 25,000
  • 🙋
    找 4 位助教單日全天。舊學員或華字輩人脈
  • 💳
    決定金流:藍新刷卡 or 轉帳藍新手續費 2.8%=6,720;30 人用轉帳對帳也還好。你選

我正在做的

  • 銷售文案已完成並依新規格改寫(8,000/單日/6 個月)
  • 教材大綱改寫中:單日 6hr 版,含午休與下午低谷的安排
  • LINE 六則(問卷三則+開賣三則)、課前信、專講輪值表改寫中
  • 📋
    問卷 7 題接著做。含「方便時段」題(決定開課日)與企業內訓需求題(挖主業線索)
  • 🖥️
    報名頁等你選完金流方式再接

8,000 × 30 人 × 單日 6hr

項目金額
營收240,000
場地(全天 30 人教室)−25,000
助教 4 人 × 全天−16,000
金流 2.8%(若走藍新)−6,720
淨收192,280
課程淨時薪
32,047 2.7x 企業
含 6 個月陪跑後
10,682 0.89x
現金損益兩平
6 人

陪跑以每月 1 次 × 2hr(含備課)計,6 個月=12 小時,加上課程 6 小時共 18 小時。

陪跑期怎麼影響你的時薪

8,000 含陪跑你的總投入淨時薪
3 個月12 hr16,023(1.34x)
6 個月(你選的)18 hr10,682(0.89x)
12 個月30 hr6,409(0.53x)

6 個月是甜蜜點:夠長到讓人真的改變工作方式,又還沒把你的時薪吃到見骨。千萬別再往上加到一年

第 7 個月起的續費才是真利潤

留下人數 × 月費 800月收換算時薪
15 人12,0006,000
20 人16,0008,000
25 人20,00010,000

課程只辦一次,續費是每個月都進來的。第 0 期真正要驗證的不是「賣不賣得掉」,是第 7 個月有幾個人願意續

對企業內訓的影響

公開班單價公司派幾人以下才會改送公開班
5,000(原建議)14.4 人
8,000(你選的)9.0 人
10,0007.2 人

企業 6hr ≈ 72,000。8,000 把臨界點推到 9 人,多數想做內訓的公司都在這條線以上,不會拿公開班取代。
更根本的是定位不同:企業班是 HR 買單、全員參加;這個是個人自費、自己選的、還明講不想練的別來。不是替代品。

實體課:單日 6 小時

一天上完的好處是學員只要空出一個週六,不用被拆成兩週、喬兩次時間、請兩次假。代價是紮實的一天——40+ 的體力要顧,所以最難的觀念排上午,下午 2-3 點的精神低谷不放硬東西。

🔴 單日的最大風險:註冊卡關沒有第二場可以補救課前流程變成必要而非加分:課前 3 天寄註冊教學(影片+文字雙備援)→ 前一晚線上「開通日」30 分鐘專門處理帳號 → 當天提早入場再處理一輪。30 人的班,現場卡關會拖垮全場。

教學仍照你的慣例:每小時 = 教學 20-30 分 + 操作 20-30 分 + 討論 10 分。不說術語(不說 prompt,說「跟 AI 講的那句話」)、討論兩兩一組、每 20 分鐘內要看到成果、每人一台電腦、4 位助教每桌一位。

教練陪跑:6 個月、每月 90 分鐘

全體 30 人一起開,不分組。這是 BNI 分會的運作邏輯——你自己跑了好幾年,不用重新發明。

時段內容
0-15 分你的「新知快報」——唯一需要你備的段落
15-35 分專講:一位成員深講 20 分鐘(輪值)
35-50 分Q&A
50-80 分全體輪講 60 秒:這個月我用 AI 做了什麼/卡在哪(嚴格計時)
80-90 分點評+本月最佳實作表揚
這個格式為什麼不會死群每個人每月都得公開講自己做了什麼——這是社會壓力,比任何打卡機制有效。而且你的工作量固定在「15 分鐘快報+主持」,不會隨人數膨脹。
課改成單日後,這個機制變成唯一逼學員回去練的東西,所以輪值表要在課堂當場排完 6 個月。

6 個月後:續費月費 800 繼續。表現積極的成員可邀請當下一期的助教或組長,形成「越資深越有位置」的階梯。

開場(銷售頁用)

這件事比較像找健身教練,不像買一堂課。
教練可以幫你排課表、盯姿勢、在你想放棄的時候推你一把。
但教練不能替你舉那個槓鈴,也不能替你管住嘴。
你回去有沒有練,決定你半年後長什麼樣子——我只能保證:你練了會有人看見,卡住了有人接住。

放的位置很重要誠實勸退要放在報名頁顯眼處,不是小字。這是信任資產,不是免責聲明。它同時取代了考試篩選——成本零、不冒犯人、濾掉會退費會抱怨的人,留下來的還覺得自己是被選中的。

✅ 適合你,如果——

  1. 你相信 AI 有用,只是站在原地不知道從哪開始。你不需要被說服,你需要有人給你一條路。
  2. 你工作已經很滿,沒時間自己研究。你要的是有人幫你篩掉 90% 的雜訊。
  3. 你願意回去練。硬條件——不是每天三小時,是每週願意拿一件真的工作來試。
  4. 你要的是長期有人帶,不是上完課就結束。
  5. 你願意跟同層級的人討論,也願意把自己做的東西講出來。

❌ 不適合你,如果——

  1. 你希望上完課就學會了。六小時只夠開機,真正的改變發生在後面半年你自己動手的時候。
  2. 你只是想拿一張證照交差。我們不發那種東西。沒有考試、沒有證書可以交給主管。
  3. 你回去不會練。教練幫不了不進健身房的人。而且每個月月聚都要輪流上台講自己做了什麼——不練的人會很痛苦,因為躲不掉
  4. 你還在懷疑 AI 到底有沒有用。這裡不做說服,預設你已經相信了。
  5. 你排不出每個月一次的聚會時間。陪跑的主體是那六次月聚,不是那一天。

第 3 條因為課改成單日,語氣加重了——這是刻意的。

你 8/30 的 9 個決定

#決定vs 我的建議
1AI 教練計畫 第 0 期你選的更好(「教練」直接呼應核心比喻)
2NT$8,000比我建議的 5,000 高;經濟上更健康
36hr 一天上完我建議兩場隔週;你的省成本但要補「逼練習」機制
4全體 30 人 BNI 式同建議
5含 6 個月我建議 3 個月;8,000 撐得住 6 個月
6月費 800同建議
7正式期 9,800–12,000同建議
8先發問卷再開賣我建議直接開賣;你推翻我,照你的
92027 年 1 月開課我建議 12 月;你的避開了 11/20 沒回程的風險

九題有四題你推翻我,其中三題(定價、陪跑期、開課月份)算完數字後證明你是對的。第 3 題(單日)是取捨——省了成本,代價是要靠月聚上台來逼練習,補償機制我已經寫進教材和文案。

🛫 機長專用

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